Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: ее подразделение закроют, а сотрудникам предложат перейти на удаленку. Для нее это не просто формальность — команда стала почти семьей. Она готова бороться, чтобы люди не потеряли связь друг с другом.
Несмотря на резкие изменения, Ханна ищет способы поддержать коллег. Вместо того чтобы просто смириться, она придумывает идеи, как сохранить атмосферу доверия и взаимовыручки даже на расстоянии. Для нее важно, чтобы каждый чувствовал себя частью общего дела, а не просто винтиком в системе.